__CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"73634":{"name":"Main Accent Low Opacity","parent":"e68fc","lock":{"saturation":1,"lightness":1}},"e68fc":{"name":"Main Accent","parent":-1}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default Palette","value":{"colors":{"73634":{"val":"rgba(19, 114, 211, 0.3)","hsl_parent_dependency":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45}},"e68fc":{"val":"rgb(19, 114, 211)","hsl":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45}}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"73634":{"val":"rgba(19, 114, 211, 0.3)","hsl_parent_dependency":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45}},"e68fc":{"val":"rgb(19, 114, 211)","hsl":{"h":210,"s":0.83,"l":0.45}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__
Réservez Votre Coaching

Qui suis-je ?

Hello,

c'est Thibault

Je vous aide à devenir un meilleur manager, à (re)motiver et à (ré)impliquer vos équipes au quotidien ainsi qu’à développer la performance et l’attractivité de vos équipes et de votre entreprise.

Depuis 2008, je manage des équipes, aussi bien en direct qu’en transverse, et je gère quotidiennement des projets informatiques complexes, pesant plusieurs centaines de milliers d'euros.

J’ai travaillé en mission chez de nombreux clients, dans des secteurs d'activité variés : industrie, banque, société de gestion, cabinet d’avocat, entreprise de service en informatique, domaine de la santé, administration publique, bailleur social, etc…)

Et systématiquement le constat est le même :

Thibault Baheux  

Thibault Baheux  

1 salarié sur 5 est aujourd'hui démotivé dans son travail : chiffre encore plus élevé chez les moins de 30 ans.

Démotivation et désengagement

Les collaborateurs se désengagent de leur travail et ne font que le strict nécessaire : leur efficacité est réduite au minimum.

Absentéisme à la pelle

Les salariés enchaînent les arrêts maladie, les dossiers ne sont pas traités à temps ce qui occasionne une surcharge de travail pour l'équipe, et il faut recruter en urgence pour remplacer.


Pression, stress, charge de travail conséquente

Tout devient urgent, tout est fait à l'arrache, ce qui génère une charge mentale conséquente et de l'épuisement. Cela peut même mener les collaborateurs comme les managers et directeurs jusqu'au burnout.

Turn-over qui explose

A peine formés déjà partis ! Le manager passe son temps en entretien d'embauche, l'entreprise jette de l'argent par les fenêtres, les connaissances se perdent avec les départs et les remplacements, et l'équipe finit par se démotiver à son tour.

Quand va t-on arrêter l'hécatombe ?

Les entreprises ne sont clairement plus adaptées aux attentes des collaborateurs.

Et c’est précisément pour cela que j’ai créé reinventersontravail.com :

  • Pour remettre l'humain au centre des décisions de l'entreprise
  • Pour instaurer une relation bienveillante et de confiance entre managers et collaborateurs
  • Pour libérer, responsabiliser et autonomiser les équipes et leur permettre d'atteindre leur plein potentiel
  • Pour développer le bien-être au travail, qui est la clé de la performance et de l'attractivité des entreprises

Prêts à commencer cette aventure humaine ensemble ?

Mes valeurs

1

Bienveillance

Il est agréable de travailler dans un climat bienveillant, respectueux, apaisant, où tout le monde communique et se comprend, vous ne trouvez pas ?

2

Pragmatisme

Dans le business, l'efficacité prime, et seuls les résultats comptent. Je vous livre des conseils concrets et adaptés lors de mes coachings et formations.

3

Systémisme

La solution est rarement sous votre nez. J'analyse de manière systémique votre problématique afin de vous conseiller stratégiquement sur les solutions à apporter.

10 anecdotes croustillantes pour mieux me connaître

Impossible de démarrer ma journée sans un café noir (sans sucre évidemment, sinon ce n’est plus un café)

Près avoir eu mon 1er dan (ceinture noire) en Aïkido, et une blessure, je me suis lancé dans l’escalade. S’il y a une salle de blocs près de chez vous, il y a de grandes chances que j’y sois

J’adore travailler en musique, et j’ai toujours une playlist rock à portée de clic

Après quelques années de travail (et de stress) sur Paris (et un burnout), j’ai tout plaqué sur un coup de tête, sans bouée de secours : travail, appartement, amis, pour aller vivre à Bordeaux.

J’ai toujours 3 livres en cours de lecture en même temps. Une journée sans lecture ça n’existe pas chez moi

J’ai beau essayer, je n’ai pas (et je n’ai jamais eu) la main verte

Les burgers et moi, c'est une grande et longue histoire d'amour. Et mes animaux sont aussi gourmands que moi.

Je suis un ClickUp addict, je suis un féru d’organisation et je fais des todolists pour absolument tout

Toujours partant pour vivre une bonne histoire de science-fiction ou de fantasy, qu’il s’agisse de livres, d’une série, d’un film ou d’un jeu vidéo

Touche à tout, curieux de nature, j'aimerais avoir des journées de 72h pour avancer sur tous mes projets persos

Let's go ?

Si vous aussi vous êtes convaincu(e ) que l’on peut accomplir plus sans passer plus de temps au bureau, que l’on peut mieux travailler, de manière collaborative, plus intelligemment, plus humainement, plus efficacement, envoyez-moi un mail et racontez moi votre histoire, vos expériences, et ce que vous mettez en place dans votre pour que vos collaborateurs se sentent bien dans leur job