​Qui suis-je ?

Hello,

​c'est Thibault

Je vous aide à devenir un meilleur manager, à (re)motiver et à (ré)impliquer ​vos équipes au quotidien ainsi qu’à développer la performance et l’attractivité de ​vos équipes et de ​votre entreprise.

Depuis 2008, je manage des équipes, aussi bien en direct qu’en transverse, et je ​gère quotidiennement des projets informatiques complexes, pesant plusieurs centaines de milliers d'euros.

J’ai travaillé en mission ​​chez de nombreux clients, dans des secteurs d'activité variés : industrie, banque, société de gestion, cabinet d’avocat, entreprise de service en informatique, domaine de la santé, administration publique, bailleur social, etc…)

Et systématiquement le constat est le même :​

Thibault Baheux  

Thibault Baheux  

1 salarié sur 5 est aujourd'hui démotivé dans son travail : chiffre encore plus élevé chez les moins de 30 ans.

​Démotivation et désengagement

​Les collaborateurs se désengagent de leur travail et ne font que le strict nécessaire : leur efficacité est réduite au minimum.

​Absentéisme ​à la pelle

​​Les salariés enchaînent les arrêts maladie, les dossiers ne sont pas traités à temps ce qui occasionne une surcharge de travail pour l'équipe, et il faut ​recruter en urgence pour remplacer.


​Pression, stress, charge de travail conséquente

​Tout devient urgent, tout est fait à l'arrache, ce qui génère une charge mentale conséquente et de l'épuisement. Cela peut même mener les collaborateurs comme les managers et directeurs jusqu'au burnout.

​Turn-over qui explose

​A peine formés déjà partis ! Le manager passe son temps en entretien d'embauche, l'entreprise jette de l'argent par les fenêtres, les connaissances se perdent avec les départs et les remplacements, et l'équipe finit par se démotiver à son tour.

​Quand va t-on arrêter l'hécatombe ?

Les entreprises ne sont clairement plus adaptées aux attentes des collaborateurs.

​Et c’est précisément pour cela que j’ai créé reinventersontravail.com :

  • ​​Pour remettre l'humain au centre des décisions de l'entreprise
  • ​​Pour instaurer une relation bienveillante et de confiance entre managers et collaborateurs
  • ​​Pour libérer, responsabiliser et autonomiser les équipes et leur permettre d'atteindre leur plein potentiel
  • ​Pour développer le bien-être au travail, qui est la clé de la performance et de l'attractivité des entreprises

Prêts à commencer cette aventure humaine ensemble ?

Mes valeurs

1

​Bienveillance

Il est agréable de travailler dans un climat bienveillant, respectueux, apaisant, où tout le monde communique et se comprend, ​vous ne trouvez pas ?

​2

​Pragmatisme

Dans le business, l'efficacité prime, et seuls les résultats comptent. Je ​vous livre des conseils concrets et adaptés lors de mes coachings et formations.

​3

​Vue d'ensemble

​La solution est rarement sous ​votre nez. J'analyse de manière systémique ​votre problématique afin de ​vous conseiller stratégiquement sur les solutions à apporter.

​10 anecdotes croustillantes pour mieux me connaître

  • ​Impossible de démarrer ma journée sans un café noir (sans sucre évidemment, sinon ce n’est plus un café)
  • ​Près avoir eu mon 1er dan (ceinture noire) en Aïkido, et une blessure, je me suis lancé dans l’escalade. S’il y a une salle de blocs près de chez toi, il y a de grandes chances que j’y sois

  • ​J’adore travailler en musique, et j’ai toujours une playlist rock à portée de clic
  • ​Après quelques années de travail (et de stress) sur Paris (et un burnout), j’ai tout plaqué sur un coup de tête, sans bouée de secours : travail, appartement, amis, pour aller vivre à Bordeaux.

  • ​J’ai toujours 3 livres en cours de lecture en même temps. Une journée sans lecture ça n’existe pas chez moi
  • ​​Les burgers et moi, c'est une grande et longue histoire d'amour. Et mes animaux sont aussi gourmands que moi.

  • ​J’ai beau essayer, je n’ai pas (et je n’ai jamais eu) la main verte
  • ​J’avoue, je suis un Trello addict, je suis un féru d’organisation et je fais des todolists pour absolument tout

  • ​Toujours partant pour vivre une bonne histoire de science-fiction ou de fantasy, qu’il s’agisse de livres, d’une série, d’un film ou d’un jeu vidéo
  • ​Touche à tout, curieux de nature, j'aimerais avoir des journées de 72h pour avancer sur mes multiples projets persos

​Let's go ?

​On continue la discussion ?


Si ​vous aussi ​vous êtes convaincu(e ) que l’on peut accomplir plus sans passer plus de temps au bureau, que l’on peut mieux travailler, de manière collaborative, plus intelligemment, plus humainement, plus efficacement, envoyez-moi un mail et racontez moi ​votre histoire, ​vos expériences, et ce que ​vous mettez en place dans ​votre pour que ​vos collaborateurs se sentent bien dans leur job