Devenez un meilleur manager et libérez le potentiel de vos équipes
Découvrez comment motiver, impliquer, engager vos équipes tout en décuplant leur efficacité grâce au management bienveillant.
Le management est la première cause de démotivation au travail
1 salarié sur 5 est aujourd'hui démotivé dans son travail : chiffre encore plus élevé chez les moins de 30 ans.
Les entreprises ne sont clairement plus adaptées aux attentes des collaborateurs, et le constat est là :
Démotivation et désengagement
La démotivation est la cause principale du taux d'absentéisme, des burn-out, du turn-over élevé en entreprise. Les causes sont multiples : management, culture d'entreprise, mauvaise communication interne, surcharge de travail, manque de sens, etc...
Zéro confiance, Zéro autonomie
Le modèle de management "commander et contrôler" ne fonctionne plus, et pose encore plus problème avec les nouvelles manières de travailler, comme le télétravail.
La confiance (dans les deux sens) doit devenir la règle.
Directives contraires et communication maladroite
Les services travaillent souvent en mode silos et ne se parlent peu ou pas. Une mauvaise communication interne génère des incompréhensions et des pertes de temps (et d'argent) monstrueuses.
Priorités qui changent, urgences dans tous les sens
Tout ça génère de la perte de temps pour les équipes, ainsi qu'une surcharge de travail. Les collaborateurs subissent également pression, stress et développent une charge mentale conséquente.
Il est temps de réhumaniser les entreprises et de libérer ses équipes
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Cet article a été rédigé par l’équipe du site https://davidlaroche.fr «
Hello, ici Thibault
Manager d'équipe et Chef de Projet IT depuis 2008, j'ai constaté une chose : les entreprises sont déshumanisées. Même si elles sont toutes à taille humaine !
J'ai créé ce blog pour changer cela. Pour remettre l'humain au centre des décisions. Pour développer le management bienveillant, le travail collaboratif et le bien-être au travail, qui sont les clés de la performance et de l'attractivité des entreprises de demain.
On peut tous travailler + intelligemment, + humainement et + efficacement !
Pour aller + loin, + vite
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