Les projets de transformation d’entreprise sont voués à l’échec
La génération Y représente 75% des actifs, selon l’INSEE. On a beaucoup écrit sur cette génération. Sur ma génération. Souvent pour dire des âneries. Une chose est cependant certaine : il existe une fracture générationnelle conséquente entre les générations précédentes et la génération Y. Les entreprises l’ont bien compris et cherchent aujourd’hui à se rajeunir, à se moderniser, à se transformer, pour pouvoir attirer les talents de cette nouvelle génération. On voit fleurir de tous les côtés des projets structurants d’entreprise avec plusieurs objectifs ambitieux : Tous ces projets sont voués à l’échec. Je vous explique pourquoi. Des projets
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