Selon l’enquête « Parlons travail » de la CFDT, dont les résultats ont été présentés le 16 Mars 2017, 77% des salariés aiment leur travail. Je vois pourtant dans mon entourage bon nombre de personnes qui aspirent à faire autre chose, à faire un job où ils se sentiraient plus utiles, à travail de manière plus flexible, avec plus d’autonomie et de responsabilités, à mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle, à moins devoir gérer le stress du travail, etc… Se pourrait-il vraiment que 77% des salariés soient heureux au travail ? Ou cela cache t-il autre chose, de moins reluisant ?

On parle beaucoup de travailleurs intelligents sur ce blog. Ça tombe bien, il s’adresse spécifiquement à eux. Mais que veut dire ce terme ? Et qui sont-ils exactement ? Quelles sont les caractéristiques des travailleurs intelligents ? Et comment travailler intelligemment ? Pour découvrir cet étrange animal qu’est le travail intelligent, suivez-moi dans cette enquête exclusive. Que veut dire travailleurs intelligents ? Les travailleurs intelligents sont des salariés, managers, patrons, entrepreneurs, comme vous et moi, qui… travaillent intelligemment. Ça vous en bouche un coin, pas vrai  ?  Les travailleurs intelligents savent que les structures mammouthiennes des entreprises françaises ne sont