L’ennui au travail est un fléau qui touche bon nombre de salariés. A l’heure où l’on nous parle de chômage qui augmente, où l’on doit s’estimer heureux d’avoir pu trouver un job, même s’il n’est pas plaisant, oser se plaindre de s’emmerder au travail peut paraître comme une aberration. Et pourtant, l’ennui au travail est la triste réalité de milliers de personnes… Mais saviez-vous que ce phénomène a un nom ? Il s’agit du syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, ou plus communément appelé bore out. ​Origine du bore out Le terme bore out vient de l’anglais to bore, qui signifie

Les codes de la tenue vestimentaire en entreprise ont beaucoup évolué ces dernières années. Les mentalités changent avec l’arrivée de la nouvelle génération sur le marché du travail, et de plus en plus d’entreprises adoptent un code vestimentaire plus décontracté. L’heure est à la tolérance mais certaines sociétés résistent encore et toujours au style casual. Le costume ne transforme pas subitement les employés en machine de guerre ni en champion de la productivité, et encore moins en expert. Et ça, ces entreprises qui lâchent du lest sur le code vestimentaire au travail l’ont bien compris. En plus, ça empêche les

Selon une étude menée sur 17 pays par le spécialiste des fournitures de bureau Steelcase, la France se classe en bonne dernière et le constat est sans appel : les français sont les moins heureux au travail des 17 pays sondés. Ça laisse rêveur, non ? Les salariés français sont les plus insatisfaits de leur environnement de travail, mais également les moins impliqués des salariés interrogés : Seuls 5% des salariés français se disent pleinement satisfaits et impliqués dans leur société, alors que 18 % d’entre eux ne se sentent ni satisfaits ni impliqués. L’épanouissement et le bonheur au travail,

Soyons honnêtes, on passe tous des journées de merde au travail. Tous! Moi y compris…Mais certains plus régulièrement que d’autres. Comment déterminer si aujourd’hui n’était pas (mais alors pas du tout) votre jour, ou si c’est une situation plus profonde, qui se maintient dans le temps ? Quels sont les signes qui montrent qu’on n’est pas heureux au travail et qu’on devrait en changer le plus rapidement possible ? Ok, le titre est accrocheur, ok on a tous des factures à payer et quitter immédiatement son travail n’est pas possible pour une grande majorité d’entre nous. Mais est-ce une raison