Amis managers, si vous souhaitez saper le moral de votre équipe, avoir les pleins pouvoir et le plein contrôle sur tout ce qu’elle fait, et vous assurer que vos collaborateurs ne chercheront jamais à vous marcher sur les pieds, cet article est pour vous ! Sans plus attendre, je vous livre ici 17 conseils pour vous comporter comme le parfait tyran de l’open space ! ​17 étapes à respecter pour détruire et démoraliser son équipe lorsqu’on est manager ​1 ) Punir la prise d’initiative Un de vos collaborateurs vient de prendre une initiative ? Réprimandez-le. Seul le chef peut décider

Plus que tout autre art martial, l’aïkido est un art de non-violence. Si je devais le définir en quelques mots, l’aïkido c’est la recherche de l’harmonie. Son but ultime est de rétablir l’équilibre et la paix. Au-delà des techniques de combat, il y a un côté philosophique très présent dans cet art martial, et celui-ci peut s’appliquer aussi bien à la pratique sur le tatami, qu’à sa vie personnelle , mais pas que. La philosophie de l’aïkido se prête parfaitement au management. 11 techniques de management inspirées de l’Aïkido ​1 ) Construire ensemble La première chose qui m’a frappé lorsque