Je vais vous faire une confidence : vous vous y prenez mal en gestion de conflits.  Comment je le sais ? Parce que j’ai fait tout ce qu’il ne fallait pas faire avant vous. Face à une situation conflictuelle, j’allais au clash direct. Je jouais à celui qui gueule le plus fort. Je cherchais tout le temps à avoir le dernier mot. Aaah, que de temps et d’énergie perdue… Si seulement j’avais su hier ce que je sais aujourd’hui, j’aurais pu éviter bon nombre de conflits, aussi bien dans ma vie personnelle que professionnelle. Cela m’aurait évité des prises de

Le monde se divise en deux catégories : ceux qui se forment et s’améliorent continuellement, et ceux qui font du sur-place et régressent.  Si Tuco du Bon, la Brute & le Truand était parmi nous, c’est ce qu’il nous dirait.Aujourd’hui, le monde va de plus en plus vite. Ce qui prenait 10 ans il n’y encore pas si longtemps que ça n’en prend plus qu’un seul actuellement. Et demain, ça risque d’aller encore plus vite. La technologie avance à vitesse grand V, les méthodes de travail évoluent, l’attente des collaborateurs évoluent, les entreprises demandent de toujours faire plus en toujours