journée mondiale du télétravail

Le 04 Août : Journée mondiale du télétravail

La société Bynder   a déclaré le 04 Août Journée mondiale du télétravail et encourage les entreprises et salariés à rejoindre le mouvement des travailleurs intelligents pour travailler une journée complète à distance, hors du bureau.

Ces dernières années, de plus en plus d’entreprises se dotent d’outils permettant le télétravail, et l’autorisent à leurs collaborateurs. Seulement, ces entreprises restent encore minoritaires en France. Il ne tient qu’à nous de faire bouger les mentalités :

Le changement doit venir des collaborateurs et des sociétés innovantes.

Et ça, Bynder l’a bien compris !

Journée mondiale du télétravail

Concrètement,  comment ça se passe chez Bynder ?

La société a décidé de fermer ses 6 bureaux de par le monde le 04 Août, afin de pousser tous ses salariés à télétravailler.

Ça peut te paraître radical, mais c’est extrêmement efficace pour faire passer le message, lancer ce mouvement mondial et encourager les autres à faire de même en montrant l’exemple.

Citation Ghandi : sois le changement que tu veux voir dans le monde

D’ailleurs, plusieurs sociétés telles que WeWork, Wanderbrief, BloomReach, Fixico et Hotjar ont rejoint le mouvement le 04 Août prochain.

Les employés de ces sociétés travailleront dans des lieux qui les inspirent, que ce soit chez eux, dans le café du coin, leur espace de coworking préféré, etc…

Ils partageront alors la photo de cet endroit sur les réseaux sociaux avec le hashtag #RemoteDay.

L’initiative te plaît ? Participes toi aussi à la journée mondiale du télétravail !

 

Quelques mots sur le télétravail

Pour finir de te convaincre, laisse moi donner la parole à la DRH de chez Bynder  :

Kristel Moedt, DRH chez Bynder :

« Comme tout le monde est en ligne et connecté, la souplesse augmente et c’est là que les gens s’épanouissent. Les entreprises disposent des outils pour rester efficaces et les collaborateurs nous ont démontré qu’ils peuvent produire d’excellents résultats, peu importe où ils se trouvent. Par ailleurs, travailler à distance de temps en temps peut apporter quantité d’avantages, comme une meilleure productivité, un gain de performance pour l’entreprise, une meilleure créativité et une réduction du niveau de stress ».

 

Tu connais mon point de vue, je milite pour que le télétravail se développe en France.
Le télétravail n’apporte que des avantages, tant pour les salariés que pour les entreprises, parmi lesquelles :

  • Temps de trajet diminué pour les salariés
  • Meilleur équilibre de vie perso / vie pro
  • Gain de productivité pour les salariés et donc l’entreprise
  • Optimisation des espaces de travail pour les entreprises

 

Travailleras-tu en télétravail le 04 Août ?

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