Avez-vous déjà remarqué à quel point la vision des patrons et des managers diffèrent de celles des salariés ? La qualité de vie au travail n’y fait pas exception, et montre qu’il y a encore du chemin à parcourir pour faire tomber les barrières hiérarchiques et pour que les patrons écoutent véritablement ce qu’on à dire les collaborateurs. ​Un constat juste… Mais peu d’actions Les dirigeants estiment majoritairement que la qualité de vie au travail va devenir un sujet majeur ces prochaines années en entreprise. Je suis on ne peut plus d’accord, même le plus réfractaire des patrons n’y coupera

​Des entreprises qui doivent nécessairement s’adapter La quasi totalité des managers sondés et des aspirants managers (respectivement 92% et 97%) estiment que les pratiques managériales doivent changer et s’adapter pour prendre davantage en compte la qualité de vie au travail. Ces mêmes managers estiment qu’un management bienveillant, de qualité, bénéficie autant aux collaborateurs qu’aux entreprises administrations. Selon eux, un management de qualité apporte nécessairement une meilleure manière de travailler, plus productive, plus efficace, plus qualitative, avec des collaborateurs motivés et une meilleure ambiance. Le management bienveillant apporte un équilibre entre bien-être au travail des collaborateurs et performance pour l’entreprise.  Ce

S’épanouir au travail, prendre du plaisir à faire un travail et à le faire bien, l’objectif de quasi tout le monde. Qui n’aimerait pas se lever de bonne humeur le matin à l’idée d’aller travailler ? Bien sûr, cela signifie que non seulement on aime ce que l’on fait, mais que l’on trouve du sens à ce que l’on fait. Mais du coup, comment peut-on faire pour s’épanouir au travail ? Leçon n°1 – Bien choisir son travail Il était éclairé pour son époque le bonhomme, et visionnaire. On cherche tous, une fois un diplôme en poche, à trouver du

Étant donné qu’on passe le plus clair de notre temps au bureau, il est primordial de travailler dans une ambiance détendue, de franche camaraderie. Travailler de manière efficace et dans la bonne humeur, partager de bons moments avec ses collègues, c’est peut-être ça le bonheur au travail ?  C’est en tout cas ce qui ressort des dernières études en la matière. Malheureusement, ce qui en ressort aussi est que certains salariés baignent au quotidien dans une ambiance de travail tout sauf épanouissante : pression et stress au quotidien, chef se comportant comme un tyran, collègues mettant des bâtons dans les